來港優才 – 人才計劃定義

合資格外來人才

向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅:
合資格外來人才 如在今天或以後在港置業,可於居港七年並成為香港永久性居民後,就其已購入並仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅,但他們仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。這將使其印花稅負擔與首次置業的香港永久性居民看齊。有關安排適用於任何在2022 年10 月19 日或以後簽署的「買賣協議」。

註* 合資格外來人才包括通過指定輸入人才計劃來港的人士,相關計劃包括以下7項計劃:

  • 「高端人才通行證計劃」
  • 「一般就業政策」
  • 「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」
  • 「輸入內地人才計劃」
  • 「非本地畢業生留港╱回港就業安排」
  • 「優秀人才入境計劃」
  • 「科技人才入境計劃」

過去7年透過人才計劃來港人數

年度「一般就業政策」工作簽證「輸入內地人才計劃」
工作簽證
「優秀人才入境計劃」
名額
「非本地畢業生留港╱回港就業安排」簽證「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」
簽證
「科技人才入境計劃」
簽證
總數
201635,99710,4042739,28912756,090
201739,95212,3814119,3318062,155
201841,59213,76855510,150712466,160
201941,28914,05387410,799557567,145
202014,6176,9951,7097,1543711630,628
202113,8219,0652,0047,259396032,248
2022上半年5705,6571,1472,46317279,881
總數187,83872,3236,97356,445426302324,307
資料來源: 香港入境事務處

1. 最新「高端人才通行證計劃」^定義

資格通行證年期人數限額
過去1年,年薪達250萬港元或以上的人士為期兩年沒有
畢業於全球百強大學*並在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士為期兩年沒有
未符工作經驗要求;
但最近5年內畢業的百強大學*畢業生亦可獲發通行證
每年上限1萬人
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

^詳情等待政府最新公布
*當局認可的百強排名來自4間機構,包括QS世界大學排名,泰晤士高等教育世界排名,上海交通大學世界大學學術排名,美國新聞與世界報導全球最佳大學排名,涉及共165間院校

2.「非本地畢業生留港/回港就業安排」定義

資格逗留期限年度配額
「非本地畢業生留港/回港就業安排」延長至兩年沒有
以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生 (為期兩年)兩年沒有
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

3.「輸入內地人才計劃」定義

資格人數限額
具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作沒有
施政報告2022新增放寬:
加入「人才清單」表列的13項*本地人才短缺的專業
(僱主毋須證明本地招聘困難)
沒有
施政報告2022新增放寬:
招聘的職位年薪達200萬港元或以上
(僱主毋須證明本地招聘困難)
沒有
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

51項本地人才短缺的專業

  • 資深環境、社會及管治 (ESG) 相關專才
  • 表演藝術節目經辦人
  • 可移動文物修復師
  • 出版方面創意產業專才
  • 數碼市場推廣及品牌專家
  • 電影方面的創意產業專才
  • 表演藝術方面的藝術科技專才
  • 音樂方面的創意產業專才
  • 數碼娛樂方面的創意產業專才
  • 建築專才
  • 土木結構工程專才
  • 屋宇裝備工程專才
  • 機電工程專才
  • 屋宇測量專才
  • 工料測量專才
  • 土地測量專才
  • 園境專才
  • 城市規劃專才
  • 營造師/ 建造師
  • 建築信息模擬經理
  • 資深廢物處理專家/ 工程師
  • 資深資產及財富管理合規專才
  • 資深資產及財富管理專才
  • 資深環境、社會及管治 (ESG) 相關財經專才
  • 專項保險專才
  • 精算師
  • 資深金融科技專才
  • 醫生
  • 牙醫
  • 牙齒衛生員
  • 護士
  • 助產士
  • 中醫師
  • 藥劑師
  • 職業治療師
  • 物理治療師
  • 醫務化驗師
  • 視光師
  • 放射技師
  • 脊醫
  • 資深人工智能專家
  • 資深雲端基礎設施專家
  • 資深軟件專家
  • 創新及科技專家
  • 資深數據科學家
  • 資深網絡安全專家
  • 爭議解決專才
  • 法律專才
  • 航運融資專才
  • 海事總管
  • 造船師

4.「優秀人才入境計劃」定義

資格年度配額
符合「基本資格」的要求,然後根據計劃所設的「綜合計分制」或「成就計分制」的其中一套獲取分數。取消年度配額,為期兩年,同時優化審批程序
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

5.「科技人才入境計劃」定義

資格

  • 聘用公司獲創新科技署批出有效配額
  • 為全職僱員
  • 申請人主要從事人工智能、生物科技、網絡安全、數據分析、金融科技、材料科學、機械人技術、5G通訊、數碼娛樂、綠色科技、集成電路設計、物聯網或微電子範疇的研發工作
  • 申請人持有具特別認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學(「STEM」)學科學位
  • 所頒授學位的大學須為排行榜上首100間大學 – Quacquarelli Symonds (QS)世界大學排名榜、上海交通大學世界大學學術排名、倫敦時報高等教育世界大學排名榜
  • 持有碩士或博士學位者無需工作經驗 / 持有學士學位者則須具備最少一年在相關科技範疇的工作經驗
  • 不符合上述的學歷要求,但在特定範疇上具備良好技術資格、經證明的專業能力及/或有關經驗和成就的科技人才,仍可基於充分的理據按個別情況予以考慮
  • 申請人的薪酬應不低於香港特區類似職位現時的市場薪酬水平
  • 申請人符合創新科技署發出的獲發配額通知書上就相關職位列明的特定條件
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

6.「一般就業政策」定義

資格

  • 施政報告2022新增放寬,僱主毋須證明本地招聘困難,可聘請「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業
  • 施政報告2022新增放寬,僱主毋須證明本地招聘困難,可招聘職位年薪達200萬港元或以上的職位
  • 沒有保安理由拒絕申請,而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄
  • 申請人具有良好教育背景,通常指持有有關範疇的學士學位,但在特殊情況下,具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就
  • 確實有該職位空缺
  • 申請人須已確實獲得聘用,而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關,並且不能輕易覓得本地人擔任;以及
  • 薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

7.「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」定義

資格

  • 已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代
  • 在提出申請時年齡介乎18至40歲
  • 在海外出生(即在中國內地、香港特區、澳門特別行政區及台灣以外地方)
  • 其父或母至少一方在申請人提出申請時持有有效的香港永久性居民身份證,及在申請人出生時是已定居海外的中國籍人士
  • 具有良好教育背景,通常指持有學士學位,但在特殊情況下,具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就,亦可予接受
  • 具備良好中文或英文的書寫及口語能力(中文口語指普通話或粵語)
  • 具充足經濟能力,可應付其(倘有受養人,亦包括在内)日常生活和住宿開支所需,而無須依靠公帑
資料來源: 香港入境事務處及行政長官2022年施政報告

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